Reúna os indicadores do seu RH em painéis fáceis de acompanhar. Entenda tendências e leve mais contexto para as decisões sobre pessoas.
Mais de 7.000 empresas já confiam no Burh
Integre dados de recrutamento, desempenho, treinamento, absenteísmo e clima em um único painel de RH. Elimine planilhas isoladas e o desperdício de tempo cruzando informações entre sistemas. Com tudo centralizado, o RH ganha visibilidade completa do capital humano e consegue identificar padrões que antes ficavam invisíveis.
Mais de 50 indicadores pré-configurados e dashboards executivos prontos para compartilhar com a diretoria — sem precisar de TI. Taxas de turnover, tempo médio de contratação, absenteísmo, NPS de clima e ROI de treinamento: tudo em tempo real, com filtros por área, cargo ou período.
A IA identifica tendências, correlações e anomalias nos dados de RH antes que virem problemas. Quando o absenteísmo de uma área sobe junto com notas baixas de clima, o sistema alerta automaticamente — semanas antes de qualquer demissão ou queda de produtividade. Antecipação é mais barata que remediação.
Conecte os dados, configure os filtros e receba dashboards executivos automáticos — sem analista de dados, sem espera.
Agendar demonstraçãoIntegre com os sistemas que já usa — ATS, folha de pagamento, ponto eletrônico e avaliações de desempenho — em poucos cliques, sem necessidade de TI. Conexões nativas com mais de 30 plataformas de RH, incluindo Gupy, Senior e SAP.
Segmente qualquer indicador por área, cargo, gestor, faixa salarial, tempo de casa ou período. Cruze variáveis para descobrir correlações ocultas e identificar exatamente onde a atenção estratégica é necessária.
Dashboards automáticos e personalizáveis com gráficos, tabelas, mapas de calor e KPIs em tempo real. Escolha entre mais de 15 tipos de visualização e organize os painéis conforme a necessidade do seu board.
A IA sugere insights, correlações entre indicadores e alertas automáticos de desvios. Receba notificações quando um KPI sair da faixa esperada e veja sugestões de ação baseadas em benchmarks do setor.
Exporte relatórios em PDF ou apresentação, ou compartilhe um link do dashboard ao vivo com a diretoria. Controle de permissões granular define quem pode visualizar quais indicadores por perfil de acesso.
Integração com qualquer fonte de dados, dashboards prontos e IA que antecipa tendências — sem necessidade de analistas de dados.
Veja como Indicadores de RH se conecta à rotina da sua empresa.
