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    Descrição de Cargos

    Clareza para cada cargo. Direção para cada pessoa.

    Transforme responsabilidades e expectativas em descrições claras. Crie com apoio da IA, revise com seu time e mantenha os cargos da empresa organizados.

    Descrição de Cargos
    Descrição de Cargos na plataforma Burh
    burhInteligência que faz parte da sua rotina.

    Mais de 7.000 empresas já confiam no Burh

    ToyotaUnimedCoca-ColaRAMSX NegóciosComitê Paralímpico Brasileiro
    Mais possibilidades para o seu RH

    Do cargo ao colaborador com clareza e consistência

    Geração com IA

    Crie descrições completas com inteligência artificial em segundos — baseadas no cargo, setor e nível hierárquico da empresa. A IA da Burh analisa padrões de mercado para sugerir responsabilidades, requisitos técnicos e competências comportamentais alinhadas ao que as empresas líderes exigem no mesmo cargo.

    Padrão único na empresa

    Padronize formato, linguagem e estrutura de todas as descrições de cargo com um único modelo mestre. Elimine a inconsistência entre áreas — cada gestor acessa a mesma base, garantindo que critérios de seleção, avaliação e desenvolvimento falem a mesma língua em toda a organização.

    Sempre atualizado

    Versionamento automático mantém o histórico completo de cada cargo e alerta o RH quando uma descrição está desatualizada. Toda alteração é registrada com data, autor e motivo — facilitando auditorias, processos seletivos e a conexão com avaliações de desempenho baseadas em competências reais.

    Como funciona

    Da criação à publicação em 5 passos

    A IA gera o rascunho, o RH refina e aprova, gestores acessam a versão final — sem vai-e-vem de e-mail.

    Agendar demonstração
    1. 01

      Defina

      Selecione o cargo, área e nível hierárquico. A plataforma traz referências de mercado e benchmarks do setor para agilizar o processo e garantir aderência ao que o mercado pratica.

    2. 02

      Gere com IA

      A IA cria uma descrição completa com responsabilidades, requisitos técnicos e competências comportamentais em segundos. Revise o conteúdo gerado e adapte conforme a cultura e estratégia da empresa.

    3. 03

      Refine

      Edite, complemente e adapte a descrição às necessidades específicas do cargo. Use os comentários internos para coletar feedback dos gestores de área antes de finalizar e publicar.

    4. 04

      Atribua

      Vincule a descrição ao cargo no organograma e conecte automaticamente com avaliações de desempenho e trilhas de desenvolvimento baseadas nas competências definidas para aquela posição.

    5. 05

      Publique

      Disponibilize a descrição para gestores e colaboradores com controle de acesso granular por perfil. O versionamento automático garante que todos consultem sempre a versão mais recente aprovada.

    Dentro da plataforma

    Uma biblioteca viva de cargos para toda a empresa

    Geração com IA, padronização, aprovação e controle de acesso — tudo em uma plataforma centralizada.

    • Geração automática com IA
    • Biblioteca centralizada de cargos
    • Modelo único e padronizado
    • Aprovação com fluxo de revisão
    • Versionamento e histórico
    • Controle de acesso por perfil
    Conecte esta solução ao restante da jornada.Recrutamento e Seleção
    Vamos conversar

    Seu próximo passo
    com o Burh!

    Veja como Descrição de Cargos se conecta à rotina da sua empresa.

    • Demonstração com um especialista
    • Proposta para o seu momento
    • Conversa sem compromisso
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