Clareza para cada cargo. Direção para cada pessoa.
Transforme responsabilidades e expectativas em descrições claras. Crie com apoio da IA, revise com seu time e mantenha os cargos da empresa organizados.
Do cargo ao colaborador com clareza e consistência
Geração com IA
Crie descrições completas com inteligência artificial em segundos — baseadas no cargo, setor e nível hierárquico da empresa. A IA da Burh analisa padrões de mercado para sugerir responsabilidades, requisitos técnicos e competências comportamentais alinhadas ao que as empresas líderes exigem no mesmo cargo.
Padrão único na empresa
Padronize formato, linguagem e estrutura de todas as descrições de cargo com um único modelo mestre. Elimine a inconsistência entre áreas — cada gestor acessa a mesma base, garantindo que critérios de seleção, avaliação e desenvolvimento falem a mesma língua em toda a organização.
Sempre atualizado
Versionamento automático mantém o histórico completo de cada cargo e alerta o RH quando uma descrição está desatualizada. Toda alteração é registrada com data, autor e motivo — facilitando auditorias, processos seletivos e a conexão com avaliações de desempenho baseadas em competências reais.
Como funciona
Da criação à publicação em 5 passos
A IA gera o rascunho, o RH refina e aprova, gestores acessam a versão final — sem vai-e-vem de e-mail.
Selecione o cargo, área e nível hierárquico. A plataforma traz referências de mercado e benchmarks do setor para agilizar o processo e garantir aderência ao que o mercado pratica.
02
Gere com IA
A IA cria uma descrição completa com responsabilidades, requisitos técnicos e competências comportamentais em segundos. Revise o conteúdo gerado e adapte conforme a cultura e estratégia da empresa.
03
Refine
Edite, complemente e adapte a descrição às necessidades específicas do cargo. Use os comentários internos para coletar feedback dos gestores de área antes de finalizar e publicar.
04
Atribua
Vincule a descrição ao cargo no organograma e conecte automaticamente com avaliações de desempenho e trilhas de desenvolvimento baseadas nas competências definidas para aquela posição.
05
Publique
Disponibilize a descrição para gestores e colaboradores com controle de acesso granular por perfil. O versionamento automático garante que todos consultem sempre a versão mais recente aprovada.
Dentro da plataforma
Uma biblioteca viva de cargos para toda a empresa
Geração com IA, padronização, aprovação e controle de acesso — tudo em uma plataforma centralizada.