Feedback, PDI e OKRs

Boas conversas. Pessoas em evolução.

Name: Feedbacks, PDI e OKRs Burh
Brand: Burh

Faça do feedback parte da rotina. Registre conversas, combine próximos passos e acompanhe o desenvolvimento de cada pessoa ao longo do tempo.

Mais de 7.000 empresas já confiam no Burh

Mais possibilidades para o seu RH

Desenvolvimento que impacta o negócio em tempo real

Chega de ciclos anuais de avaliação. Com feedback contínuo, líderes e colaboradores evoluem em tempo real com histórico completo.

O Plano de Desenvolvimento Individual nasce conectado às metas da empresa e aos OKRs do time — desenvolvimento com propósito claro.

Acompanhe o progresso individual com dashboards visuais que mostram evolução por competência, metas concluídas e histórico de feedback.

Como funciona

Uma jornada estruturada de desenvolvimento que conecta a evolução individual às metas coletivas da empresa.

01
Configure os ciclos
Defina periodicidade, participantes e modelo de feedback — por competência, 360°, liderança ou customizado.
02
Colete feedbacks
Colaboradores e líderes trocam feedbacks estruturados com critérios claros, evidências e campos de desenvolvimento.
03
Crie o PDI
Baseado no feedback recebido, o colaborador e o gestor constroem um PDI conectado aos objetivos da empresa.
04
Acompanhe os OKRs
Vincule as ações de desenvolvimento aos OKRs do time e acompanhe o impacto do crescimento individual nos resultados.
05
Analise a evolução
Visualize painéis individuais e por time com histórico de feedbacks, PDIs concluídos e progresso por competência.

Dentro da plataforma

Feedback estruturado, PDI com acompanhamento e OKRs integrados — tudo em uma plataforma visual que engaja líderes e colaboradores.

Conecte esta solução ao restante da jornada.Desempenho e Clima

Vamos conversar

Veja como Feedback, PDI e OKRs se conecta à rotina da sua empresa.